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Política de Privacidad y Protección de Datos Personales

EPI CENTRO TALENT HUB

En EPI CENTRO TALENT HUB, consideramos de suma importancia la protección de su privacidad. Por este motivo, a continuación, le informamos detalladamente cómo recopilamos, utilizamos, protegemos y compartimos su información personal. Este documento describe los siguientes aspectos:

 

  • Información que solicitamos.
  • Usos de la información.
  • Protección de la información.
  • Opciones sobre su información.
  • Información sobre el tratamiento de sus datos.

a. Información que solicitamos:

La información que procesamos es aquella que usted nos proporciona al utilizar nuestros servicios a través de nuestra página web, chat en línea o formularios. Los datos que le podrán ser solicitados son los siguientes:

 

  • Nombre complete.
  • Nombre de la empresa.
  • Puesto.
  • Dirección de correo electrónico.
  • Número de teléfono.
  • Correo electrónico.
  • Cualquier otra información a fin para detectar la(s) necesidad(es) de formación.

b. Usos de la información:

La información que recopilamos se utilizará exclusivamente para fines internos relacionados con el desarrollo y ejecución de las actividades de EPI CENTRO TALENT HUB. Esto incluye, pero no se limita a:

 

  • Actividades de mercadeo y promoción de nuestros servicios.
  • Mejora de la interacción en nuestra página web.
  • Atención al cliente y envío de información relevante.
  • Envío de información digital relacionada con nuestra oferta y otros servicios.

c. Protección de la información:

En EPI CENTRO TALENT HUB, estamos profundamente comprometidos con la protección de su información personal. Implementamos medidas de seguridad administrativas, físicas y lógicas para garantizar su confidencialidad.

Entre las acciones tomadas se incluyen:

  • Explicar de manera clara los motivos por los cuales solicitamos su información.
  • Brindarle la opción de no proporcionar ciertos datos o solicitarnos que no utilicemos su información para el envío de material adicional.
  • Garantizar la protección de sus datos mediante medidas de seguridad conforme a la legislación vigente en protección de datos personales.

Compartimos su información únicamente con terceros autorizados, quienes se comprometen a utilizarla exclusivamente para cumplir con los fines establecidos, siempre respetando la confidencialidad y seguridad de los datos proporcionados. Usted podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación o cancelación de los datos personales en cualquier momento.

 

d. Opciones sobre su información:

Usted tiene la opción de dejar de recibir comunicaciones por correo electrónico en cualquier momento. Para ello, puede enviarnos un correo electrónico con su nombre completo, número de cédula y número de teléfono a la dirección talento@epi-edu.com. Procederemos a eliminar su información de nuestros registros dentro de un plazo de cinco días hábiles.

 

e. Información sobre el tratamiento de sus datos:

En cumplimiento con la legislación aplicable en materia de protección de datos personales, le informamos que:

  • Los datos que recopilamos serán incorporados a nuestra base de datos personal.
  • La finalidad de la recopilación de estos datos es la gestión y seguimiento de los servicios ofrecidos por EPI CENTRO TALENT HUB.
  • La información será utilizada exclusivamente para los fines establecidos y podrá ser compartida solo con las entidades autorizadas que colaboran con EPI.

El otorgamiento de su consentimiento es completamente voluntario. En caso de no otorgarlo, algunos de nuestros servicios podrían no estar disponibles para usted. Usted tiene el derecho de acceder, rectificar y cancelar sus datos personales, así como de revocar su consentimiento en cualquier momento.

El responsable del tratamiento de los datos es EPI CENTRO TALENT HUB, y puede ponerse en contacto con nosotros a través de la dirección talento@epi-edu.com.

Tecnologías de Información

Dominio digital esencial para el trabajo

Complejidad: Principiante.

Objetivo: Equipar a los participantes con las habilidades digitales esenciales para mejorar su productividad, comunicación y eficiencia en el ámbito laboral, mediante el dominio de herramientas tecnológicas clave.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Comunicación

√ Eficiencia organizativa

√ Tecnologías de la Información

√ Automatización

√ Capacidad de organización

Tecnologías de Información

GenAI: estrategia, implementación y ética

Complejidad: Principiante.


Objetivo: Capacitar a los participantes en el uso estratégico de la GenAI para mejorar la toma de decisiones, optimizar procesos empresariales y fomentar una adopción ética en la implementación de tecnologías emergentes dentro de las organizaciones.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Pensamiento estratégico

√ Innovación

√ Ética empresarial

√ Resolución de problemas

√ Gestión del cambio

Tecnologías de Información

Transformación con Python: de cero a analista de datos

Complejidad: Principiante.

Objetivos: Desarrollar competencias en programación con Python orientadas a la manipulación, análisis y visualización de datos para la toma de decisiones basadas en evidencia.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Programación en Python

√ Análisis de datos

√ Visualización de datos

√ Resolución de problemas

√ Análisis estadístico

Tecnologías de Información

Analítica de datos para decisiones empresariales efectivas

Complejidad: Intermedio.

Objetivos: Fortalecer las competencias analíticas para diseñar, aplicar y comunicar estrategias basadas en datos que impulsen decisiones empresariales efectivas.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Analítica de negocios

√ Análisis de datos

√ Toma de decisiones

√ Analítica predictiva

√ Comunicación

Tecnologías de Información

Hacia el Excel Avanzado para el éxito profesional

Complejidad: Principiante.

Objetivos: Desarrollar competencias avanzadas en Excel para optimizar procesos empresariales, analizar datos de manera eficiente y crear soluciones automatizadas que mejoren la productividad y la toma de decisiones.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Gestión de datos

√ Fórmulas de Excel

√ Automatización

√ Visualización de datos

√ Modelado de datos

Negocios y Gestión

Fundamentos y análisis de datos con Power BI

Complejidad: Principiante.

Objetivo: Desarrollar competencias en el uso de Power BI para analizar, visualizar y comunicar datos de forma efectiva, apoyando la toma de decisiones basada en evidencia.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Análisis de datos

√ Visualización de datos

√ Inteligencia de Negocios

√ Toma de decisiones

√ Gestión de la información

Negocios y Gestión

Estrategia, automatización y analítica con Hubspot

Complejidad: Principiante.

Objetivos: Desarrollar habilidades prácticas y estratégicas para implementar un proceso de ventas moderno, automatizado y basado en datos mediante el uso de HubSpot, fortaleciendo la colaboración entre equipos y potenciando el rendimiento comercial.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Estrategia de ventas

√ Prospección de ventas

√ Visualización de datos

√ Liderazgo de equipos

√ Habilitación de ventas

Negocios y Gestión

Fundamentos de Six Sigma - Yellow Belt

Complejidad: Principiante.

Objetivo: Proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades esenciales para aplicar metodologías Six Sigma y Lean en la mejora de procesos y la optimización del desempeño organizacional.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√  Mejora de procesos

√  Análisis de datos

√  Gestión de proyectos

√ Pensamiento crítico

√ Resolución de problemas

Negocios y Gestión

Fundamentos de Análisis de datos con Power BI

Complejidad: No requiere experiencia previa.

Objetivo: Desarrollar competencias en el uso de Power BI para analizar, visualizar y comunicar datos de forma efectiva, apoyando la toma de decisiones basada en evidencia.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Escucha Activa

√ Negociación

√ Liderazgo

√ Gestión de Conflictos

√ Colaboración

Competencias interpersonales

Power Skills para líderes o mandos medios

Complejidad: Principiante a Intermedio (se recomienda experiencia previa en gestión de personas o proyectos).

Objetivo: Formar líderes capaces de maximizar la eficiencia operativa, fortalecer la colaboración en equipos multigeneracionales y aplicar metodologías ágiles e innovadoras para impulsar el crecimiento organizacional.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Comunicación estratégica

√ Liderazgo de equipos

√ Inteligencia emocional

√ Gestión de conflictos

√ Toma de decisiones

Negocios y gestión

Dominio en Visualización de datos con Tableu

Complejidad: Principiante  – Intermedio. Se requiere un nivel de inglés B1 o superior.

Objetivo: Desarrollar competencias prácticas y analíticas para crear visualizaciones efectivas, dashboards interactivos y narrativas con datos en Tableau, orientadas a la toma de decisiones.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Análisis de datos

√ Visualización de datos

√ Tableros

√ Storytelling

√ Diseño visual

Competencias Interpersonales

Oratoria dinámica (programa especializado)

Complejidad: No se requiere experiencia previa para empezar.

Objetivo: Desarrollar habilidades para comunicarse de manera persuasiva e inspiradora, creando discursos que motiven, informen y conecten emocionalmente con las audiencias en diferentes situaciones.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Comunicación persuasiva

√ Narración de historias

√ Estrategias de comunicación

Competencias Interpersonales

Resolución colaborativa de conflictos

Complejidad: No requiere experiencia previa.

Objetivo: Desarrollar habilidades estratégicas en negociación, resolución de conflictos, mediación y liderazgo de equipos para potenciar entornos colaborativos, mejorar el desempeño organizacional y generar acuerdos constructivos.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Escucha activa

√ Negociación

√ Liderazgo

√ Gestión de conflictos

√ Colaboración

Competencias Interpersonales

Liderazgo femenino para la transformación

Complejidad: No requiere experiencia previa.

Objetivo: Empoderar a las mujeres para que asuman roles de liderazgo con propósito, confianza y habilidades prácticas, promoviendo la equidad de género y transformando sus entornos laborales y sociales a través de un liderazgo inspirador e inclusivo.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Autoconocimiento

√ Inteligencia emocional

√ Comunicación persuasiva

√ Resiliencia

√ Liderazgo

Competencias Interpersonales

Liderazgo ágil e innovador 4.0

Complejidad: No requiere experiencia previa.

Objetivo: Formar líderes capaces de dirigir con impacto en contextos complejos, integrando autoconocimiento, agilidad organizacional y tecnologías disruptivas.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Desarrollo del liderazgo

√ Gestión de equipos

√ Metodología ágil

√ Diversidad e inclusión

√ Inteligencia artificial