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Este programa integral desarrolla las competencias digitales fundamentales que todo profesional necesita en el entorno laboral actual. Cubre desde el manejo básico de sistemas operativos y herramientas ofimáticas hasta comunicación digital efectiva e interacción con inteligencia artificial, garantizando una adaptación fluida a los entornos digitales modernos.

 

Contenido

 

  • Competencias digitales. Conceptos y herramientas básicas

 

  • Competencias digitales de ofimática: Microsoft Word
  • Competencias digitales de ofimática: Microsoft PowerPoint

 

  • Competencias digitales de ofimática: Microsoft Excel
  • Usar Funciones y Fórmulas Básicas en Excel
  • Usar Funciones de Búsqueda, Matemáticas y Texto en Excel
  • Usar Funciones de Fecha y Hora en Excel
  • Gmail en Español
  • Google Meet – Español
  • Inteligencia Artificial (IA): Interacciones y prompts
Tecnologías de Información

Dominio digital esencial para el trabajo

Complejidad: Principiante.

Objetivo: Equipar a los participantes con las habilidades digitales esenciales para mejorar su productividad, comunicación y eficiencia en el ámbito laboral, mediante el dominio de herramientas tecnológicas clave.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Comunicación

√ Eficiencia organizativa

√ Tecnologías de la Información

√ Automatización

√ Capacidad de organización

Tecnologías de Información

GenAI: estrategia, implementación y ética

Complejidad: Principiante.


Objetivo: Capacitar a los participantes en el uso estratégico de la GenAI para mejorar la toma de decisiones, optimizar procesos empresariales y fomentar una adopción ética en la implementación de tecnologías emergentes dentro de las organizaciones.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Pensamiento estratégico

√ Innovación

√ Ética empresarial

√ Resolución de problemas

√ Gestión del cambio

Tecnologías de Información

Transformación con Python: de cero a analista de datos

Complejidad: Principiante.

Objetivos: Desarrollar competencias en programación con Python orientadas a la manipulación, análisis y visualización de datos para la toma de decisiones basadas en evidencia.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Programación en Python

√ Análisis de datos

√ Visualización de datos

√ Resolución de problemas

√ Análisis estadístico

Tecnologías de Información

Analítica de datos para decisiones empresariales efectivas

Complejidad: Intermedio.

Objetivos: Fortalecer las competencias analíticas para diseñar, aplicar y comunicar estrategias basadas en datos que impulsen decisiones empresariales efectivas.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Analítica de negocios

√ Análisis de datos

√ Toma de decisiones

√ Analítica predictiva

√ Comunicación

Tecnologías de Información

Hacia el Excel Avanzado para el éxito profesional

Complejidad: Principiante.

Objetivos: Desarrollar competencias avanzadas en Excel para optimizar procesos empresariales, analizar datos de manera eficiente y crear soluciones automatizadas que mejoren la productividad y la toma de decisiones.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Gestión de datos

√ Fórmulas de Excel

√ Automatización

√ Visualización de datos

√ Modelado de datos

Negocios y Gestión

Fundamentos y análisis de datos con Power BI

Complejidad: Principiante.

Objetivo: Desarrollar competencias en el uso de Power BI para analizar, visualizar y comunicar datos de forma efectiva, apoyando la toma de decisiones basada en evidencia.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Análisis de datos

√ Visualización de datos

√ Inteligencia de Negocios

√ Toma de decisiones

√ Gestión de la información

Negocios y Gestión

Estrategia, automatización y analítica con Hubspot

Complejidad: Principiante.

Objetivos: Desarrollar habilidades prácticas y estratégicas para implementar un proceso de ventas moderno, automatizado y basado en datos mediante el uso de HubSpot, fortaleciendo la colaboración entre equipos y potenciando el rendimiento comercial.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Estrategia de ventas

√ Prospección de ventas

√ Visualización de datos

√ Liderazgo de equipos

√ Habilitación de ventas

Negocios y Gestión

Fundamentos de Six Sigma - Yellow Belt

Complejidad: Principiante.

Objetivo: Proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades esenciales para aplicar metodologías Six Sigma y Lean en la mejora de procesos y la optimización del desempeño organizacional.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√  Mejora de procesos

√  Análisis de datos

√  Gestión de proyectos

√ Pensamiento crítico

√ Resolución de problemas

Negocios y Gestión

Fundamentos de Análisis de datos con Power BI

Complejidad: No requiere experiencia previa.

Objetivo: Desarrollar competencias en el uso de Power BI para analizar, visualizar y comunicar datos de forma efectiva, apoyando la toma de decisiones basada en evidencia.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Escucha Activa

√ Negociación

√ Liderazgo

√ Gestión de Conflictos

√ Colaboración

Competencias interpersonales

Power Skills para líderes o mandos medios

Complejidad: Principiante a Intermedio (se recomienda experiencia previa en gestión de personas o proyectos).

Objetivo: Formar líderes capaces de maximizar la eficiencia operativa, fortalecer la colaboración en equipos multigeneracionales y aplicar metodologías ágiles e innovadoras para impulsar el crecimiento organizacional.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Comunicación estratégica

√ Liderazgo de equipos

√ Inteligencia emocional

√ Gestión de conflictos

√ Toma de decisiones

Negocios y gestión

Dominio en Visualización de datos con Tableu

Complejidad: Principiante  – Intermedio. Se requiere un nivel de inglés B1 o superior.

Objetivo: Desarrollar competencias prácticas y analíticas para crear visualizaciones efectivas, dashboards interactivos y narrativas con datos en Tableau, orientadas a la toma de decisiones.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Análisis de datos

√ Visualización de datos

√ Tableros

√ Storytelling

√ Diseño visual

Competencias Interpersonales

Oratoria dinámica (programa especializado)

Complejidad: No se requiere experiencia previa para empezar.

Objetivo: Desarrollar habilidades para comunicarse de manera persuasiva e inspiradora, creando discursos que motiven, informen y conecten emocionalmente con las audiencias en diferentes situaciones.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Comunicación persuasiva

√ Narración de historias

√ Estrategias de comunicación

Competencias Interpersonales

Resolución colaborativa de conflictos

Complejidad: No requiere experiencia previa.

Objetivo: Desarrollar habilidades estratégicas en negociación, resolución de conflictos, mediación y liderazgo de equipos para potenciar entornos colaborativos, mejorar el desempeño organizacional y generar acuerdos constructivos.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Escucha activa

√ Negociación

√ Liderazgo

√ Gestión de conflictos

√ Colaboración

Competencias Interpersonales

Liderazgo femenino para la transformación

Complejidad: No requiere experiencia previa.

Objetivo: Empoderar a las mujeres para que asuman roles de liderazgo con propósito, confianza y habilidades prácticas, promoviendo la equidad de género y transformando sus entornos laborales y sociales a través de un liderazgo inspirador e inclusivo.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Autoconocimiento

√ Inteligencia emocional

√ Comunicación persuasiva

√ Resiliencia

√ Liderazgo

Competencias Interpersonales

Liderazgo ágil e innovador 4.0

Complejidad: No requiere experiencia previa.

Objetivo: Formar líderes capaces de dirigir con impacto en contextos complejos, integrando autoconocimiento, agilidad organizacional y tecnologías disruptivas.

El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

 

Habilidades a desarrollar

√ Desarrollo del liderazgo

√ Gestión de equipos

√ Metodología ágil

√ Diversidad e inclusión

√ Inteligencia artificial