¡Únase a nuestro equipo de facilitadores!

En EPI buscamos consolidar un cuerpo de facilitadores de élite para nuestros programas de formación especializada. Invitamos a profesionales con amplia trayectoria corporativa a enviar su perfil para integrarse a nuestra base de datos estratégica de expertos.

Valoramos la experiencia práctica y la visión de liderazgo en el mercado actual. Si desea colaborar con EPI Talent en el desarrollo de talento de alto nivel, por favor remita su currículum actualizado a través de este medio.

Áreas de especialidad

Buscamos profesionales activos, con experiencia práctica comprobada y afinidad por la enseñanza, en los siguientes perfiles:

  • Datos: Analistas de datos, Inteligencia de Negocios, Estadística o Economía, con experiencia en Excel avanzado, Power Query, Power BI, SQL, y construcción de dashboards para negocio.
  • Marketing, Servicio al Cliente y Ventas: Especialistas en marketing digital, ventas o experiencia del cliente, con enfoque en resultados comerciales.
  • Agilidad y Operaciones: Ingenieros(as) industriales, Scrum Masters, Agile Coaches o Project Managers con experiencia en implementación de metodologías ágiles y mejora de procesos.
  • IA aplicada a RRHH: Profesionales de Recursos Humanos que estén aplicando herramientas de IA en todos los procesos de Recursos Humanos y que, además, cuenten con conocimientos en People Analytics.
  • Planillas: Especialista en planillas/nómina o profesional de RRHH con experiencia directa en gestión de planillas.
  • Tecnologías de Información e Inteligencia Artificial: Profesionales de TI o Ingeniería en Sistemas con experiencia en Inteligencia Artificial aplicada, automatización de procesos y uso de herramientas de IA en entornos empresariales. 

Los interesados deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Mínimo tres años de experiencia profesional en el área y en las herramientas o conocimientos afines.
  • Estar inscrito(a) y al día ante Hacienda y que pueda emitir factura electrónica.
  • Capacidad para impartir sesiones prácticas (“aprender haciendo”).
  • Manejo de herramientas digitales para formación virtual (Zoom, Teams, Moodle).
  • Disponibilidad para sesiones sincrónicas dinámicas (virtual o presencial).
  • Deseable experiencia previa como facilitador(a) o capacitador(a).
  • Deseable conocimiento o experiencia en aprendizaje en adultos (andragogía).

 

IMPORTANTE: La contratación como facilitador de EPI Talent es bajo la modalidad de servicios profesionales.


    DatosMarketing, Servicio al cliente y ventasAgilidad y operacionesIA aplicada a Recursos HumanosPlanillasTecnologías de información e Inteligencia Artificial

    Dominio digital esencial para el trabajo

    Complejidad: Principiante.

    Objetivo: Equipar a los participantes con las habilidades digitales esenciales para mejorar su productividad, comunicación y eficiencia en el ámbito laboral, mediante el dominio de herramientas tecnológicas clave.

    El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

     

    Habilidades a desarrollar

    √ Comunicación

    √ Eficiencia organizativa

    √ Tecnologías de la Información

    √ Automatización

    √ Capacidad de organización

    GenAI: estrategia, implementación y ética

    Complejidad: Principiante.


    Objetivo: 
    Capacitar a los participantes en el uso estratégico de la GenAI para mejorar la toma de decisiones, optimizar procesos empresariales y fomentar una adopción ética en la implementación de tecnologías emergentes dentro de las organizaciones.

    El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

     

    Habilidades a desarrollar

    √ Pensamiento estratégico

    √ Innovación

    √ Ética empresarial

    √ Resolución de problemas

    √ Gestión del cambio

    Transformación con Python: de cero a analista de datos

    Complejidad: Principiante.

    Objetivos: Desarrollar competencias en programación con Python orientadas a la manipulación, análisis y visualización de datos para la toma de decisiones basadas en evidencia.

    El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

     

    Habilidades a desarrollar

    √ Programación en Python

    √ Análisis de datos

    √ Visualización de datos

    √ Resolución de problemas

    √ Análisis estadístico

    Analítica de datos para decisiones empresariales efectivas

    Complejidad: Intermedio.

    Objetivos: Fortalecer las competencias analíticas para diseñar, aplicar y comunicar estrategias basadas en datos que impulsen decisiones empresariales efectivas.

    El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

     

    Habilidades a desarrollar

    √ Analítica de negocios

    √ Análisis de datos

    √ Toma de decisiones

    √ Analítica predictiva

    √ Comunicación

    Hacia el Excel Avanzado para el éxito profesional

    Complejidad: Principiante.

    Objetivos: Desarrollar competencias avanzadas en Excel para optimizar procesos empresariales, analizar datos de manera eficiente y crear soluciones automatizadas que mejoren la productividad y la toma de decisiones.

    El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

     

    Habilidades a desarrollar

    √ Gestión de datos

    √ Fórmulas de Excel

    √ Automatización

    √ Visualización de datos

    √ Modelado de datos

    Fundamentos y análisis de datos con Power BI

    Complejidad: Principiante.

    Objetivo: Desarrollar competencias en el uso de Power BI para analizar, visualizar y comunicar datos de forma efectiva, apoyando la toma de decisiones basada en evidencia.

    El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

     

    Habilidades a desarrollar

    √ Análisis de datos

    √ Visualización de datos

    √ Inteligencia de Negocios

    √ Toma de decisiones

    √ Gestión de la información

    Estrategia, automatización y analítica con Hubspot

    Complejidad: Principiante.

    Objetivos: Desarrollar habilidades prácticas y estratégicas para implementar un proceso de ventas moderno, automatizado y basado en datos mediante el uso de HubSpot, fortaleciendo la colaboración entre equipos y potenciando el rendimiento comercial.

    El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

     

    Habilidades a desarrollar

    √ Estrategia de ventas

    √ Prospección de ventas

    √ Visualización de datos

    √ Liderazgo de equipos

    √ Habilitación de ventas

    Fundamentos de Six Sigma - Yellow Belt

    Complejidad: Principiante.

    Objetivo: Proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades esenciales para aplicar metodologías Six Sigma y Lean en la mejora de procesos y la optimización del desempeño organizacional.

    El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

     

    Habilidades a desarrollar

    √  Mejora de procesos

    √  Análisis de datos

    √  Gestión de proyectos

    √ Pensamiento crítico

    √ Resolución de problemas

    Fundamentos de Análisis de datos con Power BI

    Complejidad: No requiere experiencia previa.

    Objetivo: Desarrollar competencias en el uso de Power BI para analizar, visualizar y comunicar datos de forma efectiva, apoyando la toma de decisiones basada en evidencia.

    El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

     

    Habilidades a desarrollar

    √ Escucha Activa

    √ Negociación

    √ Liderazgo

    √ Gestión de Conflictos

    √ Colaboración

    Power Skills para líderes o mandos medios

    Complejidad: Principiante a Intermedio (se recomienda experiencia previa en gestión de personas o proyectos).

    Objetivo: Formar líderes capaces de maximizar la eficiencia operativa, fortalecer la colaboración en equipos multigeneracionales y aplicar metodologías ágiles e innovadoras para impulsar el crecimiento organizacional.

    El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

     

    Habilidades a desarrollar

    √ Comunicación estratégica

    √ Liderazgo de equipos

    √ Inteligencia emocional

    √ Gestión de conflictos

    √ Toma de decisiones

    Dominio en Visualización de datos con Tableu

    Complejidad: Principiante  – Intermedio. Se requiere un nivel de inglés B1 o superior.

    Objetivo: Desarrollar competencias prácticas y analíticas para crear visualizaciones efectivas, dashboards interactivos y narrativas con datos en Tableau, orientadas a la toma de decisiones.

    El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

     

    Habilidades a desarrollar

    √ Análisis de datos

    √ Visualización de datos

    √ Tableros

    Storytelling

    √ Diseño visual

    Oratoria dinámica (programa especializado)

    Complejidad: No se requiere experiencia previa para empezar.

    Objetivo: Desarrollar habilidades para comunicarse de manera persuasiva e inspiradora, creando discursos que motiven, informen y conecten emocionalmente con las audiencias en diferentes situaciones.

    El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

     

    Habilidades a desarrollar

    √ Comunicación persuasiva

    √ Narración de historias

    √ Estrategias de comunicación

    Resolución colaborativa de conflictos

    Complejidad: No requiere experiencia previa.

    Objetivo: Desarrollar habilidades estratégicas en negociación, resolución de conflictos, mediación y liderazgo de equipos para potenciar entornos colaborativos, mejorar el desempeño organizacional y generar acuerdos constructivos.

    El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

     

    Habilidades a desarrollar

    √ Escucha activa

    √ Negociación

    √ Liderazgo

    √ Gestión de conflictos

    √ Colaboración

    Liderazgo femenino para la transformación

    Complejidad: No requiere experiencia previa.

    Objetivo: Empoderar a las mujeres para que asuman roles de liderazgo con propósito, confianza y habilidades prácticas, promoviendo la equidad de género y transformando sus entornos laborales y sociales a través de un liderazgo inspirador e inclusivo.

    El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

     

    Habilidades a desarrollar

    √ Autoconocimiento

    √ Inteligencia emocional

    √ Comunicación persuasiva

    √ Resiliencia

    √ Liderazgo

    Liderazgo ágil e innovador 4.0

    Complejidad: No requiere experiencia previa.

    Objetivo: Formar líderes capaces de dirigir con impacto en contextos complejos, integrando autoconocimiento, agilidad organizacional y tecnologías disruptivas.

    El participante validará las habilidades adquiridas mediante una insignia digital, que, además, podrá compartir en sus redes sociales.

     

    Habilidades a desarrollar

    √ Desarrollo del liderazgo

    √ Gestión de equipos

    √ Metodología ágil

    √ Diversidad e inclusión

    √ Inteligencia artificial